Conscients de l’expérience et du savoir faire des salariés seniors, le groupe VERYWEAR s’est engagé depuis longtemps en faveur des séniors. Ainsi, au 31 Décembre 2008, 35 % de nos collaborateurs ont plus de 45 ans, 9% ont plus de 55 ans, et la moyenne d’âge du Groupe est de 38 ans. Nous poursuivons dans cette voie, en développant des actions en faveur des séniors, dans différents domaines : formation, intégration, évaluation, etc.

Le développement du tutorat, les entretiens de seconde partie de carrière, l’affectation d’une partie du plan de formation, l’accès prioritaire au DIF, sont autant d’exemples de la volonté du Groupe de faire de nos séniors une véritable valeur ajoutée.