Les Hommes et leur épanouissement professionnel sont essentiels pour la réussite d’une entreprise. Forts de cette conviction, nous mettons tout en œuvre pour attirer, intégrer, fidéliser et développer nos collaborateurs. Ces 4 thèmes sont les piliers du projet Links, projet de développement des ressources humaines porté par la Direction du Groupe VERYWEAR. Pour favoriser la réussite de nos collaborateurs, nous mettons en place les moyens nécessaires à l’expression de leurs talents.

Tout au long de leur parcours, ils ont ainsi l’opportunité de bénéficier de formations de qualité, leur permettant d’acquérir ou de renouveler leurs compétences. L’Ecole des métiers VERYWEAR propose en particulier des formations sur-mesure, adaptées aux besoins de nos magasins. VERYWEAR, c’est également de réelles perspectives d’évolution, au sein de notre siège social ou de notre réseau de magasins. Par conséquent, la mobilité est un élément moteur dans le parcours de nos collaborateurs.