Le groupe Verywear est engagé depuis quelques années en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Avant tout, Verywear ne cultive pas la différence, le collaborateur handicapé est un collaborateur comme un autre, il a la même fiche métier que son collègue, les mêmes missions et les même chances d’évoluer. Apres avoir effectué en 2008 un diagnostic en partenariat avec l’AFPETH (Association Pour Favoriser l’Emploi des Travailleurs Handicapés) approfondi dans la région Nord, nous poursuivons notre démarche sur la totalité du Groupe.

Notre attention se porte tant sur le recrutement que sur les collaborateurs de l’entreprise. En cas d’inaptitude, nous mettons tout en œuvre pour le maintien dans l’emploi, ou la reconversion vers une autre mission. Par ailleurs, nous collaborons activement avec le milieu protégé.

Après avoir été formée "réfèrente travailleurs handicapés" au sein de l'AFPETH (Association pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés en Nord-Pas-de-Calais), je suis en charge de la mission handicap chez Verywear. Mon travail consiste à suivre nos collaborateurs handicapés tout au long de leur parcours professionnel, d'intégrer et former de nouveaux collaborateurs, mais également de les accompagner dans leurs démarches de reconnaissance administrative.